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人才招聘

人力资源总监

人力资源总监1名

1、负责公司人力资源管理工作,组织建立人力资源管理体系,监督并执行人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等六大模块的具体工作开展。建立健全各项人力资源管理制度、工作流程,并依据执行情况适时修正与完善。
2、负责公司行政管理工作,包括部门协调、办公室管理、后勤管理、等保持良好合作关系。
3、全面规划、指导、协调公司内部相关行政人事支持系统;
4、组织制定公司规章制度,提高工作效率;
5、组织文件草拟、下发、传阅、控制等管理;
6、对员工进行公司规章制度等相关内容的培训;
7、负责固定资产及低值易耗品的管理工作;
8、负责进行各项日常行政工作的组织与管理,保证公司各项业务的正常运行;
9、负责制定考勤工作细则,并监督执行;
10、依据部门工作目标,制定公司薪酬管理制度以及绩效考核激励制度的建设,并监督执行;
11:负责实施员工招聘、劳动合同的签定、变更与解除、协调劳资关系、处理劳资纠纷等相关事务

任职资格:
1、 人力资源、行政、企业管理等相关专业统招本科以上学历,年龄30岁以上。
2、 5年以上工作经验,具有3年以上同岗位工作经验;
3、 精通人力资源及行政管理流程,熟悉劳动法及相关法律、法规;
4、 很强的人际交往能力、组织协调能力、计划性和实施执行能力以及解决复杂问题的能力,较强的抗压能力

30周岁以下思维敏捷,工作主动,负有责任心,具有优秀的职业操守,能独立完成人力资源与行政管理工作。
2、大学本科学历,人力资源专业优先。
3、受过系统的人力资源管理培训,持有国家二级人力资源管理师证书者优先。
4、具有三年以上行政人事主管实际工作经验。

简历请投递至3001321336@qq.com
联系方式:严小姐 13916646410   021-66304031*803

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