同心同缆，幸福相伴

笑脸映初心，誓言聚力量。近日，上海申远高温线有限公司以“同心同缆，幸福相伴”为主题的幸福委成立仪式隆重举办，全体幸福委员齐聚一堂，共同见证这一关乎员工福祉、企业发展的重要时刻。以“幸福是奋斗出来的”为信念，幸福委将成为连接企业与员工、客户的暖心桥梁，为构建有温度、有活力的幸福企业注入坚实动力。

仪式伊始，一暮暮员工笑脸的画面徐徐呈现。不同岗位的申远人或专注工作、或默契协作、或温情互动，一张张笑脸不仅展现了大家积极向上的精神风貌，更让现场委员们深切体悟到“传递幸福”的使命分量。温馨画面迅速暖化氛围，为仪式拉开暖心序幕。

总经理杨一远出席仪式并致辞，向当选的幸福委员致以热烈祝贺与崇高敬意。他表示：“申远从不是单纯的谋生之地，而是全体家人共创物质与精神双重幸福的平台。我们的初心，就是以‘付出不亚于任何人的努力’创造爱、传递爱，最终实现员工、客户与社会的共同幸福。”

杨总进一步阐释，奋斗浇筑的幸福，藏在十份真切收获里：在拼搏中斩获业绩、实现成长；在精进中赢得加薪、获得晋升；在坚守中收获掌声、成为榜样；在突破中拓宽格局、逐梦前行；在付出中赢得社会尊重，为子女成长铺路，靠努力改变家庭命运，甚至以点滴之力书写改变世界的可能。每一份奋斗，都能收获看得见的幸福回响。

他指出，幸福委的成立正是践行这一理念的关键举措，是构建“奋斗创幸福→幸福促服务→服务赢客户→增长反哺员工”良性循环的核心载体。他寄语委员们牢记“利他、感恩、精进”初心，当好企业与员工的“连心桥”，把“小而真、实而暖”的实事送到每个团队、每个班组，让每位申远人都能感受到：奋斗必有回报，付出定有收获，在拼搏中收获归属感与幸福感，共筑企业、员工、客户三方共赢的美好局面。

员工幸福委主席姜总现场宣读《上海申远幸福委实施方案》，从“总部—部门—班组”三级联动架构，到委员统筹规划、诉求收集、政策落地的核心职责，清晰勾勒出幸福委的工作蓝图。

方案聚焦身心、成长、家庭、认可四大关怀维度，推出定制化体检、师徒制、孝养金、“太阳奖”评选、家庭开放日等务实举措；并建立每月例会、3个工作日初步回应、10个工作日反馈结果的保障机制，确保关爱落地见效，让幸福看得见、摸得着。

“我自愿加入上海申远高温线有限公司幸福委，郑重宣誓： 始终坚守“利他、感恩、精进”的初心，践行“以客户为中心，以贡献者为本，以结果为导向”的文化理念。

作为幸福委一员，我将主动付出时间与精力：用心倾听大家的心声，及时传递诉求与建议；精心落地“小而真、实而暖”的实事，从身心关怀到成长助力，从家庭联结到认可激励，让同事感受温暖与重视。为“员工幸福→优质服务→客户幸福→业务增长”的良性循环添砖加瓦。

我承诺：我会以身作则践行申远文化，杜绝办公室政治，以协作凝聚团队力量，帮助身边伙伴寻找“桃花源”、实现自我价值，让客户因我们的服务收获信赖，让申远因我们的付出更有温度！”

庄重氛围中，全体幸福委员高举右拳、齐声宣誓。铿锵誓言回荡现场，是对志愿工作的郑重承诺，更是对“以奋斗传幸福、以同心建美好”的坚定决心。

仪式尾声，委员们依次在“幸福树”挂上心愿卡，“愿员工奋斗有成长”“盼孝养金暖护家庭”“望技能比武展风采”等真挚期许，满载着对员工的关爱与企业的憧憬。大家一起合影留念，定格这一温暖瞬间。

同心同缆聚合力，幸福相伴向未来！申远幸福委的成立，是企业文化建设的重要里程碑，更是企业对“以奋斗成就员工幸福”的暖心承诺。未来，幸福委将以行动践行誓言，把关爱举措落到实处，让每一份奋斗都有回响。相信在全体委员的用心付出与员工的共同努力下，申远必将成为大家安心奋斗、快乐成长、收获幸福的家园，在高质量发展道路上稳步前行，书写企业、员工、客户共赢的新篇章。